Telegram Group & Telegram Channel
🆕 Новая программа профессиональной переподготовки «Кадровая работа и воинский учет в организации» — это 35 модулей, охватывающих все аспекты современного кадрового дела.

В условиях усиленных требований к воинскому учету важно быть готовым к работе с документами, взаимодействию с военкоматами и соблюдению законодательства.
📃 В обучение включён актуальный блок, учитывающий особенности мобилизационного периода.

Курс предназначен для подготовки специалистов, способных грамотно организовывать и вести кадровый и воинский учет в организациях любого масштаба и различных форм собственности.

🎯 Присоединяйтесь к программе «Кадровая работа и воинский учет в организации» и откройте перед собой новые профессиональные горизонты!



tg-me.com/dobmstu/331
Create:
Last Update:

🆕 Новая программа профессиональной переподготовки «Кадровая работа и воинский учет в организации» — это 35 модулей, охватывающих все аспекты современного кадрового дела.

В условиях усиленных требований к воинскому учету важно быть готовым к работе с документами, взаимодействию с военкоматами и соблюдению законодательства.
📃 В обучение включён актуальный блок, учитывающий особенности мобилизационного периода.

Курс предназначен для подготовки специалистов, способных грамотно организовывать и вести кадровый и воинский учет в организациях любого масштаба и различных форм собственности.

🎯 Присоединяйтесь к программе «Кадровая работа и воинский учет в организации» и откройте перед собой новые профессиональные горизонты!

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана









Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/331

View MORE
Open in Telegram


Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

That growth environment will include rising inflation and interest rates. Those upward shifts naturally accompany healthy growth periods as the demand for resources, products and services rise. Importantly, the Federal Reserve has laid out the rationale for not interfering with that natural growth transition.It's not exactly a fad, but there is a widespread willingness to pay up for a growth story. Classic fundamental analysis takes a back seat. Even negative earnings are ignored. In fact, positive earnings seem to be a limiting measure, producing the question, "Is that all you've got?" The preference is a vision of untold riches when the exciting story plays out as expected.

Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана from ca


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA